募集要項
- 仕事内容
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• 当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
• 社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
• 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
• 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
• HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項
想定されるキャリアプラン：
• 入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当
• その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定
配属部署の魅力：
• グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団
• 経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行
• 実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー
• 採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス
- 応募資格
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- 必須
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必須：
• 企業での5～15年程度の業務経験
• うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験
• 英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）
• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
歓迎：
• 事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
• 人事担当としての海外駐在経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1700万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
