募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。次のフェーズを支える弊社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。なお、本求人はチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを想定しているポジションです。（弊社グループの管理職社員の中途入社割合は60%を超えています。）
- 仕事内容
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【仕事内容】
クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、アプリやMAなどを活用し、CRMを中心にデジタルマーケティング全体を推し進めていただくプロジェクトマネージャー候補を募集いたします。
マーケティングの戦略策定からスケジュールコントロール、ベンダーへの提案依頼やステークホルダーとのコミュニケーションなど、プロジェクト推進、課題解決までをトータルで支援し、クライアントのビジネス成果向上に努めていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネージャーとして、様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理/ディレクション、プロジェクトメンバーのマネジメント
・アプリのプロダクトマネージャーとして、開発案件の要件定義、各種ディレクション、アプリを活用した施策立案/実行や品質管理、プロモーション計画の立案/実行など
・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計
・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション
【プロジェクト例】
・小売：会員アプリのプロダクトマネージャー支援（開発PM、プロモーション企画～推進、PDCA管理）
・鉄道：アプリのグロース支援（データ戦略の立案～プロジェクト推進、データ分析、プロモーション企画～推進）
・小売：ECのグロース支援（MA・CXツールの活用におけるPDCA管理、データ分析、広告代理店コントロール）
・消費財メーカー：D2Cストアの運用支援（販促企画、広告運用、データ分析）
【カルチャー／働き方】
・出社×リモートのハイブリッドワーク
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。
・ワークライフバランスを重視した環境
完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10～15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下、いずれかの経験を有している方
・アプリのマーケティング業務経験
・CRM領域の施策プランニングやプロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・マーケティングDXのプロジェクトのマネジメント経験
・データ基盤構築・データマネジメント
・CRM・MA・SFA導入～利活用
・アプリ開発・グロース
・ECサイト・DtoC事業の立ち上げ など
- フィットする人物像
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・手段の最適化ではなく、ビジネスゴールや課題を設定し、成果の最大化や課題解決を考えるのが得意な方
・クライアントのビジネスを自分ごととして捉え、状況や既存手段にとらわれることなく前向きに推進していける方
・社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力・リーダーシップ力のある方
・常に自身をアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
・ビジネスモデルやビジネスプロセスを考察するのが好きな方
- 雇用形態
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正社員としての雇用になります。
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の給与・その他待遇等変更なし
- 勤務地
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大阪オフィス
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪2階
(雇入れ直後) 弊社オフィスまたはクライアント常駐
(変更の範囲) 会社が指定する場所
- 勤務時間
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9:00-18:00（実働8時間）
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 799万円
※上記年収には、賞与年2回各1か月分含む
月給 40万円 ～ 57万円
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2024年度）
- 選考プロセス
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【STEP1】
ご応募
【STEP2】
書類選考
【STEP3】
面接1、2回
【STEP4】
内定
【STEP5】
オファー面談
※オファー面談とは労働条件や入社に関する条件をすり合わせする面談になります。
【STEP6】
ご入社（入社可能日：毎月1日or16日）
