募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《組織拡大における増員募集》
- 仕事内容
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《大阪支店の業容拡大を支える副支店長候補として以下業務に従事》《大阪支店の業容拡大を支えていただく副支店長候補として以下業務に従事いただきます。》
・収益不動産の開発用地の取得業務
・収益不動産開発における事業企画
・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案
・テナントリーシング、売却業務
■主な業務内容
・収益不動産の開発用地の取得業務（ソーシング）
・収益不動産開発における事業企画、コンセプト検討
・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者の選定、マネジメント
・テナントリーシング、売却業務
※まずはお持ちのご経験を生かして上記をお任せし、慣れていただき次第、支店長とともに大阪支店の運営業務にも携わっていただき、数年後の支店長のキャリアを期待します。
【案件例】物流施設、商業施設（NSC）、商業・物流施設の複合開発、オフィス・ホテル主体の複合開発、マルチテナント型工場・研究開発施設、大規模複合施設(オフィスや住宅含む)等
【組織構成】
・大阪支店・・・6名
支店長（40代）、メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・収益不動産の用地取得、及び開発推進の経験がある方（用地仕入れ、プロジェクトの企画、推進）
・関西方面の土地勘がある方（これまでの就業経験で関西圏に営業をしていた、プロジェクトの担当をしていた、等）
・リーダーやマネージャー等のマネジメント経験がある方
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
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🔳40歳～50歳位まで（MAX53才）
※支店長が40才台なので50才以上の方は上司が年下でも就いていける方の応募歓迎します。
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間/有
- ポジション・役割
- 大阪支店副支店長
- 勤務地
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《大阪支店勤務》
■住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー25階
■アクセス：JR大阪駅 桜橋口から 徒歩約 2 分
Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 北改札口から徒歩すぐ
- 勤務時間
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■9時15分～17時30分（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間）
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収：1000万円～2000万円程度（月35Hの想定残業込）
■月給：基本給518,000円～
※報酬は年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与実績：年2回（6月、12月）
■諸手当：通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜制度・福利厚生＞
■雇用期間の無期転換制度／フレックス／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／従業員用ドリンクサ
ーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／その他（ハッピーアワー、Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
＜その他＞
・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働ける。
・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・子の学校行事休暇：小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園の公式行事参加を目的に年3日間の休暇を取得
・カフェテリアプラン
・退職金制度（中退共+確定拠出年金）
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）祝日
＜その他休暇＞
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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■面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
・書類選考合格後＝(3)MCUD専用キャリアシート
