募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を目指した増員募集です。グローバルM&Aを経てオフィス家具市場における同社のポジションが強化されつつある今、海外（中国～ASEANでの拡大、オーストラリア、インド）への積極進出・積極投資をドライブさせていきます。グローバル市場をターゲットとしたマーケティングをリードいただける方をこの度募集いたします。
- 仕事内容
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グローバルワークプレイス事業の国内外におけるプロダクトマーケティングの戦略策定や実行を数値的な面でリードいただきます。
・３C情報の分析に基づく中長期のプロダクトマーケティング戦略の策定と、それを実現する具体的施策への落とし込み
・商品戦略および商品企画の定量化とそれに基づく予算策定
・商品戦略進捗の定量把握と分析による事業精度向上の牽引
※経験によっては、まずは国内市場を中心としたミッションを担っていただく場合もあります。
※グローバルワークプレイス事業全体に関する管理会計組織は別途存在します。
同事業のプロダクトに関するマーケティングを司るものづくり戦略本部内の数値管理機能をご担当いただく予定です。
※同事業部は現在国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバルワークプレイス事業部 ものづくり戦略本部 商品戦略部
- 応募資格
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- 必須
- プロダクトマーケティング戦略の策定～実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南1-8-35
最寄駅：JR山手線「品川駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 基本給：320,000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、PLAY WORK マイレージ制度、再雇用制度（定年60歳）、自己都合退職者再雇用制度（結婚・出産・育児・介護・転職などにより退職した正社員を再雇用）、短日短時間勤務制度、キャリアコンサルティング制度、ハイブリッドワーク制度（サテライトオフィスや外部コワーキングスペースの利用） 、社内複業制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
