募集要項
- 募集背景
- 人員体制強化の為
- 仕事内容
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大手建設会社【配属部署】経営改革統括部 エネルギー事業推進部
【部署構成】16名
・部長（1名）、次長（1名）、顧問（4名）
・小水力（4名）
・太陽光（1名）
・バイオマス（5名）
※風力は全員で対応
【概要】
当部署では、再生可能エネルギー発電事業者として、調査・企画、設計、許認可取得、土地取引、工事監理、運転管理まで一貫して取り組んでいます。
分野としては、風力、小水力、太陽光、系統用蓄電池、バイオマス案件です。
例）風力発電事業では、営業部門や工事部門などと連携した事業化検討や事業化に向けた外部との各種折衝、パートナー企業開拓などを行います。
例）屋根上太陽光事業では、設備業者から受領した図面・見積書・発電量等に対して、発電量を確認し事業収支を計算し、営業部門や設備部門と連携して推進していただきます。（事業構築後は、事業管理の業務も行います。）
【遂行中案件】
※各電源ともに次期計画案が複数ございます。
■風力
・東北：3MW規模（1件）推進中
■小水力
・東北：500kW規模（4件）推進中
■太陽光
・東北：1.5MW-dc（野立て）運転中
・関東：2.5MW-dc（屋根上）運転中
・中部：700kW-dc（屋根上）推進中
■バイオマス
・九州：1~2MW規模（2件）推進中
【働き方】
・現在は東北・九州エリアの案件が多く、月に数回の頻度で国内出張がございます。（日帰り、1泊2日）
・リモートワークやフレックス制度があり、ワークライフバランスの良い部署です。（残業は少ないです。）
・技術職ではないため、土日祝日はお休みとなり年間125日程度の休日休暇がございます。
【備考】
書類選考後、当部署のメンバーとカジュアル面談を実施し、具体的なお話や期待事項など含め、ざっくばらんにお話をしていきます。
部署メンバー各々で担当する分野と役割があるため、内情についてもお伝えする予定です。
その後、一次面接、最終面接を実施する予定です。
・所定時間外労働：あり（全額支給）
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(6)いずれか一つでも当てはまる方を対象としております。
(1)再生可能エネルギー案件にて、技術職（設計や施工管理、品質管理、点検、メンテナンス、積算などいずれか）として関わったことのある方
※再生可能エネルギーは、風力、小水力、太陽光、蓄電池、バイオマス、他
(2)電力系統や卸電力取引市場の知見がある方
（電力の取引や電力の接続検討・協議・申請、単線結線図の作成などいずれか）
(3)環境アセスメントの調査、計画に携わったことのある方
(4)電気設備の技術者として、再生可能エネルギー、もしくは建築物において技術的な業務経験がある方
(5)再生可能エネルギー用地、もしくは不動産用地などにおいて、土地取引や開発業務（着工までのフロー）に関わったことのある方
(6)建設、メーカー、エンジニアリング、エネルギー業界のいずれかにて、技術職（土木、設備、建築問わず）の経験があり、再生可能エネルギーの事業化業務に興味のある方
- 雇用形態
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正社員
※契約期間の定めなし
- ポジション・役割
- エネルギー事業推進部
- 勤務地
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東京都（代々木）
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当全額支給（車関係含む）
・住宅手当（規定あり）
・寮社宅制度
・厚生施設利用
・グループ従業員持株会
・退職金制度
- 休日休暇
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・公休日（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇（2023年度：9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇（看護休暇、介護休暇等）
・リフレッシュ休暇（5日／年）
・記念日休暇
・年間休日日数（122日以上）
